受疫情影响，大学生就业面临着前所未有的挑战。致使不少毕业生陷入迷茫与焦虑之中。在此情形下，学校怎样去提供切实有效的就业指导，这成为了学生及其家庭关注的焦点所在。
疫情冲击下的就业形势
2020年，全国高校毕业生人数抵达874万，此数据创下历史新高度。与此同时，因新冠疫情在全球范围扩散影响，国内国际经济下行压力明显增大，众多企业削减甚至冻结了招聘计划。特别是旅游、餐饮、会展等与人流聚集密切关联的行业，遭受的冲击极为直接，而这些领域正是旅游文化学院毕业生的主要就业方向所在。
此种供需失衡的状况，在短期内难以快速扭转，进而致使毕业生所面临的竞争格外激烈。传统春季招聘“金三银四”的节奏遭打乱，线下宣讲会、双选会基本被取消，这让毕业生获取信息及面试的渠道变得狭窄起来。这种“最难就业年”的说法并非毫无根据，而是呈现在每位毕业生面前的现实困境。
国家层面出台的帮扶政策
国家有关部门为了缓解毕业生就业压力，在2020年的时候密集地出台了一系列具有针对性的政策，像是教育部会同好几个部委，明确地要求去扩大今年硕士研究生的招生以及普通高校专升本的规模，各地也积极地进行响应，纷纷出台相关措施，鼓励企业去吸纳高校毕业生，并且对招聘应届生的企业给予社保补贴等优惠。
“特岗教师”计划的规模有所扩大，“三支一扶”项目的规模有所扩大，大学生应征入伍的规模也有所扩大，它们为毕业生提供了更多元的基层就业路径，也为毕业生提供了更多元的基层成长路径。这些政策信息零散分布在各个部门的官方网站当中，毕业生需要主动去进行关注，毕业生需要及时去加以搜集，以此确保自己不会错过任何有可能出现的机遇。
学校与学院的具体应对措施
身为连接学生跟社会的桥梁的高校，于疫情期间担当了关键的纽带功能。好多学校快速把线下招聘活动转移至线上，举办大型网络双选会。比如说，一些高校在2020年3月至5月的时候，跟多家招聘平台联合，接连推出了数十场分行业、分专业的空中双选会，累计提供岗位数十万个。
在学院层面，采取了在精细化方面程度更高的帮扶策略，旅游文化学院所实施的“导师帮扶制度”，即为由专业教师或者辅导员进行针对毕业生的定点联系，提供从简历修改开始的，到面试模拟，再到心理疏导阶段的整个过程的指导，这种具备“一人一策”特点的个性化服务情形，目的在于处理学生在求职进程里面的具体困难状况，弥补大规模采取线上招聘方式所存在的缺乏人情温度的不足之处。
毕业生急需转变的就业观念
面临环境的剧烈变化，倘若固守以往的职业预期，极有可能致使就业遭遇阻碍。刘静老师于课程里表明，那些所谓“有前景”的行业是处于动态变化之中的，今天属于热门的行业，明天或许就会面临调整。所以，相较于选择某个特定的行业而言，更为关键的是要构建自身具备持续学习以及适应变化的能力。
这表明毕业生得去拓宽择业视线范围，积极主动地去知晓新兴的行业形态。比如说，在线教育、远程办公支持、数字内容创作、社区电商等这些方面的用人需求在疫情期间是逆势上涨的。要摒弃对“专业对口”以及“稳定单位”的那种执拗，先踏入职场积攒经验，这有可能是在特殊阶段更为务实的一种抉择。
居家期间如何为求职做准备
在毕业生处于没办法外出实习以及面试的阶段之时，能够借助这段相对来讲完整的时间来开展“修炼内功”之举。首先，把自身的专业知识跟技能进行系统性的梳理以及总结，制作出一份内容扎实并且重点突出的求职简历还有作品集。其次，能够经由中国大学MOOC、学堂在线等平台，去学习和目标职位相关联的在线课程，考取一些含金量较高的职业资格证书。
同时，维持跟外界的资讯连接极为关键，除开留意学校就业网站，还得主动于领英、脉脉等职业社交平台构建本人档案，同校友、行业前辈开展线上交流，知悉行业动态以及岗位实际状况，每日设定固定的资讯浏览与技能学习时间，防止因居家而滋生懈怠情绪。
保持积极心态与长远规划
焦虑情绪，无助于问题解决。恐慌情绪，无助于问题解决。毕业生应认识到，这场全球性公共卫生事件，是暂时困难。经济终将复苏，市场会重新释放大量岗位。当前阶段找到的工作起点，或许不如预期。但这只是职业生涯起点，未来仍有无数调整机会，仍有无数上升机会。
需构建起针对就业市场的长久信心，每一回经济出现波动以后，都会促使新的商业模式以及就业形态得以产生，对于年纪较轻的人来讲，重点在于维持坚韧的状态，在历经挑战期间积攒应对繁杂状况的经验，将目光放得长时间些，如今所经历的磨练说不定会形成明日别具一格的竞争优势。
究竟这场疫情给你那职业规划带去了哪些确切存在的改变，你当下是否已然开始付诸行动，从而为往后的就业机会去做好准备工作，欢迎于评论区之中分享你自身的经历以及看法，要是觉得了这篇文章具备有一定帮助的话，那就请点赞予以支持并且转发给那些有所需要的同学。
